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废掉一个人的方式让其稳定迷茫,废掉一个企业的方式亦是如此

09-27 17:40:23

最难对付的敌人不是来自正面的钢*,比正面的钢*更难对付的是藏在阴影的刀子,最容易废掉一个人的不是接连不断的打击,比接连不断的打击,稳定迷茫的环境更是废掉一个人的重要因素,正所谓温水煮青蛙,防不慎防。

8.6.jpg

 

人生如此,生活如此,一个企业的成长更是如此,不是怕接连不断的挑战,而是怕企业没有目标,奋斗没有方向,员工没有梦想,感觉公司里一切?#24049;?#22909;。

8.7.jpg

 

我在去听管理培训的课上,老师提到据调查?#33322;?#19968;家公司员工的组成分为新人、骨干、老人这三个阶?#38382;保?#33509;员工组成比例是10%~35%35%~65%5%~10%,?#24471;?#36825;个公司很健康,基本可以看出正在处于稳步发展阶段,当比例是10%~35%25%~45%20%~45%这三个阶?#38382;保?#36825;家公司正处于高速发展阶段,当员工组成比例是20~45%30~75%2%~8%这三个阶?#38382;保得?#36825;个公司很稳定,很?#33579;?#20294;是却已经步入了衰落期,正因为太?#33579;?#24037;作过于轻松,没有新的挑战,所以老员工都不想动弹,所以没有相应的岗位需求,同时公司也没有新的发展成就,岗位需要不高,所以?#27982;?#26377;?#24515;?#26032;人。而没有新人的结果是什么?造成公司人才的断层。当后续人才无法跟?#40092;保?#36825;个公司又谈何做得更久。

8.8.jpg

 

一个公司想要发展离不开变化,无论是对内还是对外,当有了变化,那么就有了碰到机遇的可能,若是一直等在原地没有作为,那么当机遇来临也难以抓住,最后的结果自然是消失在时间的洪流中。

所谓温水煮青蛙,正是如此,当你觉得生活一且?#24049;茫?#25105;不必做什么?#35851;洌?#25110;许就已经到了该做出?#35851;?#30340;时候,生于忧患死于安乐,没有一颗外忧内患的心,那么最后的结果就只能在平凡的生活中灭亡。

8.9.jpg

 

那么怎么让自己一直都能有方向,都能跟着时代的步伐呢?

这就需要不断的学习、不断的接受外界的事物,并且将外界新出现的事物尝试放在自己的企业,自己的身上,若是寻找不到,那么只能说格局对人的影响很重要,格局高了看到的问题才能高出于别人的层面。所以提高自己的格局,例如参加相应企业圈子的活动,或许会没有什么实质收获,但是度万卷书不如行万里路,见多了自然懂,其次可以?#23454;?#30340;参加培训,或许不能学到很多,但是那却是一个平台,一个如同大学的平台,把握培?#23548;?#22825;的时间,或许就能碰到给予自己帮助的人。?#27604;?#22312;这还有一个前提培训圈子的选择很重要,例如一个是企业老板,那么久应该进入相应的管理培训,领袖培训等,团队培训?#23454;?#21442;加,但是里面更多的可能是一些其他公司的内部高管。所以培训主题选择很重要。

9.1.jpg

 

生于忧患死于安乐,时刻警醒自己,同时也关注自己的公司,看看是不是过于安逸。

 


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企业管理咨询 企业管理论坛 中小企业管理
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