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华为员工相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的华为员工管理案例和华为员工技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关华为员工的热门话题。

 
 

论坛:企业战略2016年10月20日

一个华为员工站在非洲看中国,看清许多真相

从非洲回国整一年。一个话题在街头巷尾热议——“中国GDP超越日本,成为全球第二大经济体”,不由再次勾起笔者在非洲时的一些感受。当两年?#26696;?#36367;上非洲大陆时,一个类似的话题也正在热议中:&l

世界品牌  中国华为  中国制造  圆·圈

论坛:新闻点评2011年06月21日

华为员工涨薪11% 任正非兑现“不让雷锋吃亏”承诺

华为员工涨薪11% 任正非兑现“不让雷锋吃亏”承诺   评论:华为近日首次对外披露,“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%,占总员工数的36%,下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整,

华为  人力?#35797;?/a>  员工  专业旁观

论坛:企业战略2007年07月27日

从“华为员工自??#31508;录?#20013;,我们人力?#35797;?#24037;作者有何感悟

 7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林?#25215;?#21306;的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他,生前曾多次向亲人表示工作压力太大,并两度想要辞职,为此父亲两度来深看望劝说。去年5月28日晚,华为员工胡?

华为  制造行业  人力?#35797;?/a>  dpywr

论坛:领导力2015年12月05日

任正非:华为员工爱加班是因为分赃分得好

12月3日消息,知乎上有关华为有这样一条提问“华为人力?#35797;?#31649;理战略有哪些”对于这个问题的回答可能会有很多,但任正非的一句话可以非常贴切的表达华为人力?#35797;?#31649;理的精髓——“华为员

华为人力?#35797;?#31649;理  制造行业  华为战略  风舞四方

论坛:新闻点评2008年07月12日

任正非警告华为员工第三次冬天来临[来源?#21644;?#26131;财经]

任正非警告华为员工第三次冬天来临[来源?#21644;?#26131;财经]摘要:在危机意识洗礼了华为8年后,华为CEO任正非又一次提及“冬天”。他说,要“对经济全球化以及市场竞争的艰难性、残酷性做好充分的心理准备&rd

华为  任正非  制造行业  世界经理人

论坛:新科技2017年09月15日

华为员工:看完?#36824;?#21457;布会 压力没那么大了

每年的9月,都是手机圈最热闹的时候。今年是iPhone诞生十周年,正是因为这个特殊的年份,导致此次?#36824;?#30340;新品发布会关注度比往届要高。但在?#30340;?#30475;来,即便是顶着“史上最贵”头衔的iPhoneX,也没有再像以往那样,给这

手机行业  华为  ?#36824;?#25163;机  西边天涯

论坛:职场2019年02月23日

华为员工?#36164;觶?#22312;大公司打工,如何逃脱螺丝钉的宿命?

1、那年,我被派驻华为海外某国市场,去做某系列产品的销售。之前在总部远?#35752;?#25345;项目,然后在几个国家之间来回跑,项目经验?#19981;?#32047;了不少。这一回,因为公司在当地没有该产品的销售人员,所以我作为责任人,而不是支

论坛游客

论坛:领导力2012年10月10日

前华为工程师点评《任正非内部讲话纪要》

传说中这份被外泄的《任正非内部讲话纪要》是秘密级,会议的召开时间是2012年7月。在华为公司内部,每个月底的部门例行会议上,都会有一次关于公司信息安全和公司战略性文章的议题,尤其包括对老板文章的学习。当然

制造行业  华为员工  信息安全  圆·圈

论坛:2017年04月06日

奔四的我 为什么去“四十岁被裁”的华为?

此前,华为传出过清退老员工风波,不过在2016年财报发布会上,轮值CEO徐?#26412;?#21542;认了这一说法,称“内部从来没听说裁员这两个字”。《21CBR》近日采访了一位刚跳去华为的中年员工,与外界评论华为“残酷”不同,他认为

40岁员工  华为减员  制造行业  定枫北^^

论坛:2017年09月22日

阿里、联想、华为、京东管理风格各异,却都在使用高管轮岗制

轮岗制?#28909;?#20170;已成为培养人才的一种有效方式,很多公司如IBM、西门子、爱立?#35834;?#37117;曾经和正在公司内部或跨国分公司之间建立岗位?#21482;?#21046;度。  而近些年,高管轮岗也成为大小企业争相施行的管理办法,以应对企?#30340;?#37096;高

人才管理  企业文化  华为员工  石头大大

论坛:2017年09月06日

华为“分钱”实操宝典

今天交流的主题是“华为奋斗者工?#35752;?#22810;元化激励?#20445;?#30446;的是学习华为“分钱”的智慧,解决员工激励的难题。之所以选择这个主题,是因?#20197;?#32463;长期在华为工作,有机会接触到华为公司激励方面的一些管理经验。这些经验非常

华为  核心竞争力  激励机制  日月木娄

论坛:企业战略2017年04月02日

华为年报透露员工收入:去年平均薪酬60万 涨幅超13%

华为年报透露员工收入:去年平均薪酬60万 涨幅超13%3月31日,国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司,发布2016年年报。年报显示,去年,华为实现销售收入5215.74亿元,同比增长32%;净利润370.52亿元,同比增

利润率  公司战略  企业员工  青芒#

论坛:销售与营销2014年12月16日

为何世界都怕华为?

《经济学人》称它是:“?#35775;?#36328;国公司的灾难?#20445;?#26102;代》?#21448;?#31216;它是:“所有电信产业巨头最危险的竞争对手,”爱立信全球总裁卫翰思(Hans Vestberg)说:“它是我们最尊敬的敌人,”思科执行长钱伯斯(John Chember

利益共享  制造行业  互联网行业  HappyLaoLi

论坛:领导力2011年07月27日

任正非:缔造?#20999;?#21326;为

曾有人如此描述华为:“如果你想打电话,就得用程控交换机;如果你想发短信,就得用基站和电话预付卡;如果你想上网,就得用路由器……而这一切,都离不开任正非的华为。”1987年,43岁的退

华为  任正非  波若波罗蜜

论坛:领导力2010年11月02日

谁是华为接班人

像任正非这一代?#36164;制?#23478;的企?#23548;?#20204;,现在到了对个人、对企业、也对时代作出艰难抉择的时刻。 2010年10月27日,关于华为接班人的消息引起外界激荡。那些猜测的消息说,任正非提出其儿子任平做接班人,而现任董事长孙

华为  任正非  管理  水深水浅

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